아이들에게 창의력이 중요하다는 것은

누구나 인정한다.

하지만 어른들에게도 창의력은 필요하다.

 

창의력은 키우는 것도 중요하지만

창의력을 발휘할 수 있는 문화를 만드는것 또한 무척 중요하다.

창의력을 발 휘할 수 있는 문화.

당신은 그 안에서 살고 있는가? 

 

 

 

창의적이지 않은 팀에서는

창의적일수록 바보가 된다.

 

이 세상의 모든 사람은 그 자체로 창의적이다.

똑같은 사람은 존재하지 않으며,

사람 그 자체로고유하기 때문이다.

하지만 팀은 창의적이지 않을 수 있다.

바로 팀원들의 창의성을 죽이는

팀 문화를 가지고 있을 경우다.

 

우리나라에 스티브 잡스와 같은

창의적인 사람이 나오지 않는 이유는

그와 같은 사람이 없어서가 아니라

그와 같은 사람의 창의성을 죽이는 문화 때문이다.

 

창의적인 문화를 갖지 못한 팀에서는

그 누구도 결코 창의적일 수 없다.

창의적이지 않은 팀에서는

다음과 같은 말과 행돌들이 빈번하게 나타난다.

 

 

“잔말 말고 시키는 일이나 해!”

“예전에는 어떻게 했어?”

“(새로운 아이디어에 대해) 그거 예전에 다 해봤던 거야!”

“다른데서는 어떻게 하는지 알아봐!”

 

 

창의적이지 않은 팀에서는

창의적일수록 바보가 된다.

창의적이지 않은 팀에서

나타나는 주요증상은 다음과 같다.

 

 

팀장이 항상 먼저 말한다.

순서대로 말해야하는 일이 자주 발생한다.

젊은 팀원들의 이야기를 무시한다.

회의는 항상 딱딱한 사무실에서 한다.

받아 적어야하는 일이 많다.

상상 진지한 말만 해야한다.

 

 

창의적인 팀이 되기를 희망한다면

먼저 창의적인 팀 문화를 갖춰라

 

 

- 박태현 [팀쉽, 팀으로 일하라] 中에서 

 

 

 

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Posted by 에듀앤스토리

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